近日，大冶市住建局发布了公开招聘政府雇员和“以钱养事”人员的公告，其中招聘的重点工程建设高管岗位要求：取得注册一级建造师证书，下面我们一起来看下公告详情~根据工作需要，大冶市住房和城乡建设局面向社会公开招聘政府雇员4名、“以钱养事”工作人员6名，现将有关事项公告如下：1.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有良好的政治素质和职业道德品行；2.政府雇员年龄不超过55周岁（1966年11月1日以后出生），“以钱养事”工作人员年龄不超过40周岁（1981年11月1日以后出生）;3.在原工作单位及参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类个人诚信信息没有不良记录。5.具有法律法规及政策规定的其他不予以聘用情形的人员。（一）政府雇员4名，其中消防专家2名，建筑工程质量安全专家1名，重点工程建设高管1名。（2）消防工程或相关专业专科及以上学历，持有一级注册消防工程师证书，从事建设工程消防设计审查验收工作三年及以上；（3）具有五年以上相关工作经验，持有相关专业资质证书，熟悉化工类企业、易燃易爆、危险品行业工程的审查验收；熟悉各类公共建筑和住宅的消防设计；熟悉消防行业操作流程及国家法律法规及标准。（1）具有注册监理工程师证书，并担任过2个以上项目的总监理工程师或总监代表；（2）有从事建设工程质量安全现场管理、质量安全技术服务工作5年以上工作经验。（1）取得了注册一级建造师或监理工程师国家执业资格证书；（2）具有5年以上建设工程质量安全管理或设计、施工、监理等工作经历。“以钱养事”工作人员应具有建筑工程相关专业大专以上学历，或有从事建筑工程2年以上工作经验。本次招聘按照报名、考试、体检、考察、公示等程序，择优录取并签订劳动合同。1.报名时间：2021年11月22日-2021年11月26日（节假日正常休息）。2.报名地点：大冶市人事考试院6楼（大冶市建设路25号）。联系电话0714-8729796，0714-8762825。3.报名材料：报考人员现场报名时需要提供以下材料：（1）本人身份证、毕业证、执业资格证原件及复印件一份（原件现场审核后退还报名者）；（2）《大冶市住建局公开招聘政府雇员和“以钱养事”（4）个人征信报告一份（原件，报告时间一月以内）；市住房和城乡建设局、市人事考试院组织对应聘人员的资料进行审查，符合条件的人员参加考试。报考人员提供虚假材料的，一经查实，即取消考试或聘用资格。（三）考试（时间、地点以准考证为准，准考证发放地点为市人事考试院）1.笔试：政府雇员岗位考试内容:相关专业知识。“以钱养事”岗位考试内容:《公共基础知识》。笔试满分为100分，笔试时间为120分钟，占考试总成绩的50%。2.面试：面试满分为100分，占考试总成绩的50%。面试采用结构化面试方式进行，主要是对报考人员的认知能力、仪表形体、现场反应、口头表达能力和实际工作能力、水平进行测试。笔试结束后，按岗位计划招聘数和面试人数1:3的比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选；对达不到1:3比例的岗位，不设置面试入围比例。(笔试成绩为零分者不得进入面试)。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1：1的岗位，实行最低合格分数线控制，最低70分的合格分数线标准。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段，相应招聘岗位计划取消。面试结束后，按照总成绩从高到低的顺序，以1:1的比例确定进入考察人选。考察工作由用人单位组织实施，考察内容为拟聘用人员的政治表现、行为表现、诚信表现以及适应所报考岗位的相关工作能力情况。考察发现不符合岗位需要的，按综合成绩从高到低的顺序依次递补考察人选。考察结束后，确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。若体检发现不合格人员，按综合成绩从高到低的顺序依次递补考察、体检人选。体检由住房和城乡建设局统一组织。笔试成绩、面试成绩、总成绩及拟聘用人员名单等信息，均在大冶市政府网公示公告。公示结束后，合格人员按程序办理有关手续。经用人单位考核，如适合岗位人员较少，用人单位可适当调整录用计划。聘用人员由市住房和城乡建设局按聘用合同管理，试用期2个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的第一次聘用期限为2年，以后根据工作需要可续聘。消防专家年薪12万元；建筑工程质量安全专家年薪10万元；重点工程建设高管年薪7.2万元；“以钱养事”工作人员年薪3.5万元，以上薪酬均包含基础工资、奖励性津贴、社会养老保险、医疗保险及公积金等。试用期考核发现不符合聘用条件或不能胜任岗位工作的，聘用单位有权解除聘用合同，并报市人社局备案。应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
